-интервью, или ситуационное интервью

-интервью, или ситуационное интервью

В нашей команде работают выпускники ведущих международных бизнес-школ. Если вы заканчиваете , то при успешном прохождении этапов рекрутингового процесса вы можете претендовать на позицию менеджера. Скрининг резюме. На этапе скрининга резюме мы обращаем внимание на следующие аспекты: Письменный кейс. Выполняется в режиме домашнего задания дистанционно. Кейс высылается вам в электронном виде и предполагает индивидуальную работу в заданные сроки. В основном, условия кейса основаны на данных реального проекта.

Король ситуации: как пройти кейс-интервью

Ситуационное интервью прольет свет, например, на способность кандидата к анализу, его умение применять теоретические знания на практике и нестандартность мышления. Как известно, кейс — это ситуация, рассказывающая о событиях в конкретной компании и содержащая в себе проблему, либо смоделированная вымышленная ситуация, которая могла бы произойти в реальности. Обучение с использованием кейсов применяется в бизнес-школах уже достаточно давно и является очень эффективным, поскольку дает практические навыки.

Этот метод полезен не только в учении, но и в бою: Сегодня профессиональный -специалист не может обойтись в ходе собеседования без элементов -интервью. Это помогает быстрее понять уровень мастерства кандидата, степень соответствия соискателя ценностям организации-работодателя и даже просто определить его индивидуально-личные качества и ценности.

Как сделать собеседование нестрашным состояния компании Х»; « Разработайте бизнес-план проекта У» Примеры кейсов.

Кейс-интервью — интервью, на котором используются кейсы. Что такое кейсы, зачем они используются на собеседовании, на что следует обратить внимание при подготовке к интервью — это, пожалуй, самые часто задаваемые вопросы. Что такое кейсы на собеседовании? Зачем их используют? Кейсы — это описание каких-то проблемных ситуаций. Поэтому такой вид интервью еще называют ситуационным собеседованием. Ситуации эти могут быть реальными, существующими или возникающими ранее в данной компании.

Кейсы на собеседовании Кейс-интервью Что такое ситуационное или кейс-интервью? На кейсовом интервью кандидату дают ситуацию или проблему и просят проанализировать ее и придумать решение. Это может быть реальная проблема, с которой столкнулся сам интервьюер, или это может быть смоделированная ситуация.

Как решать кейсы на собеседовании — The Village Если вы хотите работать в известной компании и на хорошей позиции (например, в «Альфа-банке».

Что такое кейс, как его написать и правильно оформить Что такое кейс, как его написать и правильно оформить Иван Обновлено: Основное отличие этого метода от традиционных учебных методик состоит в том, что кейс не имеет однозначно верного решения. Каждый студент может предложить наиболее оптимальный, по его мнению, выход из предлагаемой ситуации. В методе кейсов упор делается не на результат, а на поиск путей решения и их обсуждение.

Многие учащиеся, столкнувшись с кейсами впервые, не знают, как подступиться к заданию, отличному от традиционных и привычных задач. Разберемся в том, что такое кейсы, как их решать и оформлять. Но сначала немного истории.

Кейсы для собеседования с кандидатами

Что такое ситуационное или кейс-интервью? Что такое -интервью? На кейсовом интервью кандидату дают ситуацию или проблему и просят проанализировать ее и придумать решение. Это может быть реальная проблема, с которой столкнулся сам интервьюер, или это может быть смоделированная ситуация.

Бизнес-кейс направлен на выявление способности вникнуть в Примеры подобных тестов часто можно найти на сайте компании. 2.

Наблюдение прогресса Ваши знания и навыки будут систематически измеряться на протяжении курса. Поэтому вы будете понимать, в чем вы сильны, и что следует подтянуть до интервью. Подготовка в собственном темпе До каждого занятия вам высылается программа для подготовки, которую вы можете делать в удобное вам время и с нужной вам глубиной погружения — минимальной или глубокой. Теоретическая часть из чтения и просмотра видео закрепляется проверочными задачами. Все эти материалы доступны для повторения и после окончания курса.

Поэтому на занятиях вместо написания конспектов мы сосредоточимся на практике. Видео из серии подготовки к занятиям на тему причины использования кейс-интервью и о качествах, которые оно выявляет. Стоит смотреть тем, кто хочет узнать обоснование, почему используется кейс-интервью и какие качества будут проверяться на нем во время интервьюирования. Помощь по этапам отбора Вы сможете составить личную программу подготовки на основе наших лучших практик и шаблонов и получать советы по продвижению по ней.

Развитие полезных навыков Вы прокачаете навыки и получите знания, которые будут полезны в консультировании, бизнес-анализе, менеджменте и других областях. Этим курс ценен сам по себе — вне зависимости от результата отбора на желаемую позицию в особенности в консалтинг 1. Грамотно мыслить и коммуницировать 2. Структурированное мышление и знание фреймворков 3. Бизнес-анализ и понимание стратегических инициатив 4.

Что такое кейс, как его написать и правильно оформить

Возможности и ресурсы Мы рекомендуем вести анализ каждого вопроса по следующим параметрам и схемам: Важность и срочность. Насколько важны и срочны ключевые вопросы, которые проявляются в информации?

сложную бизнес ситуацию, или текущее состоянии в бизнесе, имеющая 3. онлайн кейсы на основе тестирования — кейс интервью с Для примера отрывок, как решают кейс Google (отрывок из фильма).

Законодательство Российской Федерации и другие, действующие и применимые к сфере торговли законы. Трудовой договор, текущие требования к данному виду деятельности. Внутренняя политика и установки Компании. Коммерческая политика Компании, различные соглашения между Компанией и ее клиентами. Директива по управлению компанией и другие внутренние документы, устные или письменные директивы по управлению департаментами и непосредственно менеджерами.

Другими подразделениями отдела маркетинга, отделом трейд-маркетинга, отделом продаж, бухгалтерией, -отделом. Брендинг Анализ имеющихся данных по рынку в т. Разработка всех необходимых креативных рекламных и имиджевых материалов компании, включая написание ТЗ, брифов и проведение тендеров по выбору подрядчиков.

Готовься к кейсам, которые помогут попасть на работу мечты. Бизнес кейсы на собеседовании примеры

Вам предстоит довольно сложное испытание, в котором вы должны доказать специалисту, что ваша кандидатура — лучшая. В арсенале современных специалистов по кадрам имеется множество способов проведения собеседования, и соискатель должен быть готов к любому из них. Интервью по компетенциям Самый распространенный тип интервью на собеседовании — интервью по компетенциям. Цель рекрутера в данном случае — узнать ваш реальный практический опыт, оценить уровень вашей компетенции и навыки.

В ходе собеседования специалист по кадрам задает кандидату вопросы о предыдущем месте работы, о профессиональных достижениях, оценивает глубину познаний в конкретной сфере. Однако далеко не всегда такой вид интервью позволяет рекрутеру узнать соискателя и оценить его как будущего сотрудника.

Говоря другими словами, кейс-интервью — это конкретная практическая кейс-интервью был опробован в Гарвардской бизнес-школе в года. том, как проводить кейс-интервью, уже готовые примеры стандартных кейсов и.

Теперь он используется на собеседованиях повсеместно. Какие кейсы чаще всего приходится решать и как это делать? Ситуационное интервью, или кейс-интервью, при собеседовании стремительно набирает популярность. Методика проведения кейс-интервью основана на построении определенных ситуаций и предложении интервьюируемому описать модель своего поведения или решения данной ситуации от английского — случай, ситуация.

Иногда проблематика кейса нарочно заостряется, в нее закладывают ряд вопросов, предполагающих дискуссию. Сложность для кандидата заключается в том, что он не знает, что именно проверяет интервьюер, например, что человек считает более важным: Следовательно, ситуационная задача выстраивается таким образом, когда эти два интереса будут вступать в откровенный конфликт. А кандидат должен предложить решение. Хороший кейс должен содержать несколько возможных вариантов решений.

Решение кейса заключается в предложении возможных вариантов решения проблемы и обозначении необходимых для достижения цели средств и ресурсов. Впервые метод кейс-интервью был применен в Гарвардской бизнес-школе в году. Абитуриентам предложили разобрать конкретные ситуации кейсы , взятые из ведущих бизнес-практик. Задача заключалась в том, что необходимо проанализировать проблему, понять первопричины и предложить свой вариант решения.

Данная практика очень хорошо себя зарекомендовала с точки зрения оценки теоретических и практических навыков и компетенций.

ЖИВОЙ РАЗБОР БИЗНЕС-КЕЙСОВ


Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!